МЧС России в письме от 04.06.2025 № ИГ-19-14-800 разъяснило вопросы, связанные с прохождением независимой оценки квалификации сотрудником, ответственным за пожарную безопасность на предприятии.
Согласно документу, Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 196) предоставляет работодателю право самостоятельно решать, нужно ли направлять работников на прохождение независимой оценки квалификации. Условия и порядок такого направления определяются коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Независимая оценка квалификации — это процедура подтверждения уровня квалификации работника или соискателя, соответствующего требованиям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным в определённой области деятельности. Она проводится специализирующимися на этом центрами оценки квалификации и регулируется законодательством Российской Федерации, в частности Федеральным законом № 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации".
Федеральный закон "О пожарной безопасности" № 69-ФЗ (в редакции от 24 сентября 2022 года № 370-ФЗ) не устанавливает обязательности проведения независимой оценки квалификации в соответствии с квалификационными требованиями или профессиональными стандартами. Также не предусмотрен механизм выявления и пресечения нарушений таких требований, равно как и не определен орган, уполномоченный издавать нормативно-правовые акты по реализации данных норм.
