Срок оказания:
от 3 рабочих дней
Стоимость услуг:
от 19 000 руб.

Опыт и квалификации

Выбирая нас, Вы будете работать с ведущими специалистами в области трудового законодательства

Финансовая экономия и снижение рисков

Доступная стоимость аудита кадрового делопроизводства – убедитесь в этом лично!

Постоянно в курсе событий

Занимаясь этой сферой, мы максимально сосредоточены и тщательно следим за изменениями в законодательстве и правовой практике

Круглосуточная поддержка и защита

Репутация, конфиденциальность, сервис. Мы ценим вас и защищаем ваши интересы

Стоимость кадрового аудита:

Количество сотрудников
Стоимость, руб.
До 20 ед.
от 19 000
От 21 до 50 ед.
от 39 000
От 51 до 80 ед.
от 55 000
От 81 ед.
от 70 000

Чтобы узнать стоимость проведения кадрового аудита в Москве и Московской области, а также задать другие вопросы, позвоните нам или напишите в онлайн-форме ниже.

Что входит в услугу кадрового аудита

Оценивая предприятие с точки зрения соблюдения нормативных актов в сфере работы с персоналом, эксперты проверяют:

Тщательный аудит кадровой документации предполагает также оценку условий хранения бумаг, порядка ознакомления сотрудников с ними и многое другое.

Этапы проведения аудита по кадрам

Для чего нужен аудит кадрового делопроизводства?

Услуга кадрового аудита нужна, чтобы получить достоверную и полную информацию о состоянии управления персоналом на предприятии, о качестве ведения документации, имеющихся ошибках, рисках, стратегических промахах. Инициировав это мероприятие самостоятельно, руководитель может подготовиться к визитам представителей контролирующих госструктур и свести к минимуму риск санкций и других негативных последствий.

Также кадровый аудит необходим:

Почему стоит заказать услуги кадрового аудита у нас

Мы эксперты в области кадрового аудита и гарантируем результат по фиксированной стоимости. С каждым клиентом работаем индивидуально, помогая сэкономить время, усилия и деньги. Наша цель – помочь вам выстроить эффективный успешный бизнес и избежать предписаний ГИТ.

Цели проведения кадрового аудита

Последствия отказа от проведения кадрового аудита или неправильной его организации

Легкомысленное отношение к этому вопросу – всегда риск. Хотя аудит кадровой документации не входит в список обязательных процедур, делая выбор в его пользу можно исключить многие неприятные последствия: