Главная / Услуги / Аудит кадрового делопроизводства

Аудит кадрового делопроизводства

Подробный отчет с рекомендациями.
Ведущие специалисты в области трудового законодательства.
Финансовая экономия и снижение рисков.

Стоимость: от 25000 ₽

Срок оказания услуг: от 3 рабочих дней

Заказать услугу

Стоимость: от 25000 ₽

Срок оказания услуг: от 3 рабочих дней

Что такое кадровый аудит и зачем он нужен?

Кадровый аудит — это независимая проверка состояния кадрового делопроизводства в компании: правильности оформления трудовых договоров, личных дел, приказов, графиков отпусков и других обязательных документов. По сути, это «медицинский осмотр» для вашего отдела кадров.

Независимый взгляд внешнего специалиста позволяет увидеть риски до того, как их обнаружит проверяющий орган.

Зачем он нужен? Трудовая инспекция ежегодно выявляет тысячи нарушений. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ, штраф за нарушения трудового законодательства для юридических лиц достигает 200 000 рублей, а при повторных нарушениях — до 400 000 рублей. При этом большинство ошибок носят системный характер и накапливаются годами — особенно в организациях, где кадры ведёт бухгалтер или секретарь «по совместительству».

Преимущества аудита кадров

Снижение правовых рисков

Аудит выявляет уязвимые места в кадровом делопроизводстве — некорректно оформленные трудовые договоры, отсутствующие локальные акты, ошибки в приказах, — которые могут стать основанием для трудовых споров и судебных исков со стороны сотрудников.

Прозрачность и порядок в документах

По итогам проверки руководитель получает полную картину состояния кадрового учёта, структурированный отчёт и чёткий план исправления нарушений — без «белых пятен» и неопределённости.

Соответствие актуальному законодательству

Трудовое право регулярно меняется. Специалисты аудита следят за изменениями и приводят документацию в соответствие с действующими нормами — включая требования 152-ФЗ о персональных данных и актуальные формы СТД-Р.

Стоимость кадрового аудита

Количество сотрудников	Стоимость, руб.
До 20 ед.	от 25 000
От 21 до 50 ед.	от 39 000
От 51 до 80 ед.	от 55 000
От 81 ед.	от 70 000

+7 499 500-38-60

Этапы оказания услуг

Согласование и заключение договора

сбор и анализ документации

Выявление несоответствий

Подготовка отчета

Разработка мероприятий

Консультации

Что входит в услуги кадрового аудита?

Учебный центр «Управление Безопасности» оказывает полный спектр услуг в области кадрового консалтинга в Москве. В рамках комплексного аудита мы проверяем:

трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним;.
личные дела сотрудников и порядок их ведения;.
приказы по личному составу и соответствие их унифицированным формам;.
штатное расписание, графики отпусков и табели учёта рабочего времени;.
локальные нормативные акты: правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, об обработке персональных данных (Федеральный закон № 152-ФЗ);.
трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р).

По результатам проверки вы получаете структурированный отчёт, план корректирующих мероприятий и при необходимости — сопровождение при исправлении выявленных нарушений.

Заказать проведение кадрового аудита, уточнить стоимость или задать вопросы специалисту можно по телефону или через форму обратной связи на сайте. Мы работаем с организациями любого масштаба — от малого бизнеса до крупных предприятий.

Когда необходимо проводить кадровый аудит?

Существует ряд ситуаций, когда проводить проверку кадровой документации нужно незамедлительно:

смена руководителя отдела кадров или ответственного за ведение кадров;
предстоящая проверка Государственной инспекции труда (ГИТ);
слияние, реорганизация или продажа предприятия;
жалоба сотрудника в трудовую инспекцию или суд;
резкий рост численности персонала;
ощущение, что в кадрах «что-то не так», но непонятно — что именно.

Последний пункт — самый частый повод для обращения в наш центр. Компании, которые давно не проверяли свои документы, нередко обнаруживают целые «кладбища» ошибок: трудовые книжки без подписей, приказы без оснований, договоры с истёкшими реквизитами.

Вопросы и ответы

Вы работаете только с Москвой или берёте клиентов из других регионов?

Мы работаем с организациями по всей Москве. Если вас интересует сотрудничество — уточните детали у специалиста на консультации, мы всегда готовы обсудить формат работы

Как определяется стоиомсть кадрового аудита?

Цена формируется исходя из: численности персонала организации, объёма проверяемой документации, глубины анализа (тематический или комплексный), наличия филиалов и удалённых подразделений, а также сроков проведения работ.

Чем опасен некачественный кадровый аудит?

Если аудит проводится формально или некомпетентным исполнителем, компания получает ложное чувство безопасности — и это хуже, чем полное отсутствие проверки. Ошибки остаются в документах, а риски продолжают накапливаться. Среди реальных последствий — административные штрафы по ст. 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ, судебные иски от сотрудников, признание трудовых договоров недействительными, а также репутационные потери.