Специальная оценка условий труда
Специальная оценка условий труда (СОУТ) — ключевой инструмент, который позволяет выявить вредные и опасные факторы и законодательно зафиксировать фактическое состояние рабочих мест.
Правовую основу СОУТ составляет Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» — главный документ, регулирующий все аспекты проведения оценки. Порядок проведения СОУТ детализирован в Приказе Минтруда РФ от 21.11.2023 N 817Н, который устанавливает методику проведения оценки, классификатор вредных факторов и формы отчётности.
Наши основные преимущества в организации проведения СОУТ
Стоимость проведения СОУТ
| Рабочее место | Стоимость, руб. |
|---|---|
| Оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (за 1 рабочее место) | от 1000 |
Стоимость проведения специальной оценки условий труда зависит от нескольких факторов: количества рабочих мест, их территориального расположения, сложности производственного процесса и набора измеряемых вредных факторов. Мы предоставляем коммерческое предложение по СОУТ с ценами уже в течение одного рабочего дня после получения вашей заявки.
Как проходит процедура СОУТ: 6 ключевых этапов
Этап 1. Подготовка и издание приказа. Работодатель издаёт приказ о проведении СОУТ, формирует комиссию (не менее 3 человек, в том числе специалист по охране труда) и утверждает перечень рабочих мест, подлежащих оценке.
Этап 2. Выбор аккредитованной организации. К проведению СОУТ допускаются только организации, включённые в реестр Минтруда России (реестр размещён на сайте akot.rosmintrud.ru). У организации должны быть аккредитованная испытательная лаборатория и не менее пяти экспертов в штате.
Этап 3. Идентификация вредных факторов. Эксперт организации выявляет потенциально вредные и опасные производственные факторы на каждом рабочем месте. Перечень факторов закреплён в Приказе Минтруда № 817н.
Этап 4. Инструментальные замеры. Если вредные факторы идентифицированы — проводятся измерения: уровень шума, освещённости, загазованности, вибрации, микроклимата и прочих параметров. Все измерения выполняются поверенными приборами.
Этап 5. Оформление отчёта. По результатам составляется отчёт установленной формы, который подписывается всеми членами комиссии и утверждается работодателем. С результатами под роспись знакомится каждый работник.
Этап 6. Передача сведений в ФГИС СОУТ. Организация, проводившая оценку, обязана передать результаты в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов СОУТ (ФГИС СОУТ) в течение 10 рабочих дней. Декларация соответствия условий труда подаётся работодателем в территориальный орган Роструда.
Этапы оказания услуг
Что грозит за отсутствие или нарушение порядка проведения СОУТ?
Кодекс об административных правонарушениях (статья 5.27.1 КоАП РФ) устанавливает суровые санкции:
За нарушение порядка проведения СОУТ должностному лицу грозит штраф от 20 000 до 30 000 рублей, а юридическому лицу — от 60 000 до 80 000 рублей. При повторном нарушении штраф для организации возрастает до 200 000 рублей, а деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 суток.
При этом проверки соблюдения законодательства о СОУТ проводятся Государственной инспекцией труда (Роструд) как планово, так и внепланово — в том числе по жалобам работников.
Когда нужна внеплановая СОУТ?
Законодательство предусматривает случаи, когда ждать пятилетнего срока нельзя. Согласно статье 17 Федерального закона № 426-ФЗ, внеплановая СОУТ проводится в течение 12 месяцев при:
Наше сотрудничество
Благодарственные письма
Смотреть все
