Версия для слабовидящих
Пн-Пт: 09.00-18.00
Сб-Вс: выходной

Организация проведения СОУТ

Полная организация работ по специальной оценки условий труда (СОУТ)

Мы готовы взять на себя все вопросы с проведением специальной оценки условий труда.

Наши основные преимущества в организации проведения СОУТ

Профессионализм и компетентность

Наши эксперты имеют большой опыт работы в организации СОУТ на предприятиях

Оперативность

Организация проведения СОУТ в течении от 2 рабочих дней

100 % качество документации

Проверим отчет СОУТ на наличие ошибок, выявим ошибки в результатх предыдущих СОУТ

Поддержка клиентов

Бесплатные консультации в течение 1 года после оказания услуг

Надежность
100%
Безупречное обслуживание
100%
Контроль качества
100%
Слаженная команда
100%
Успехи и награды
100%
Оперативность
100%

Стоимость организации проведения СОУТ

Штатная численность Стоимость, руб.
До 20 штатных единиц от 1000
От 21 До 50 штатных единиц от 2500
От 51 До 100 штатных единиц от 4000
Более 100 штатных единиц от 5000

Что включает в себя организация проведения СОУТ:

1

Формирование перечня рабочих мест, определение аналогичных рабочих мест

2

Подготовка приказа на проведение СОУТ, согласование графика

3

Подбор компетентной организации на проведение СОУТ

4

Участие в идентификации и измерениях вредных и (или) опасных производственных факторов

5

Решение возникающих вопросов с организацией проводящей СОУТ

6

Проверка отчета СОУТ

7

Подготовка документов по результатам СОУТ

8

Подача декларации в инспекцию по труду

9

Возмещение средств через ФСС

Для получения консультаций по вопросам сопровождение охраны труда на вашем предприятии свяжитесь с нами по телефону +7 (495) 391-58-00 или отправить сообщение на электронный адрес: info@otub.ru

Основные нормативные документы по специальной оценки условий труда:

1

ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

2

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

3

Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда";

4

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689);

5

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387).

Наиболее часто задаваемые вопросы:

Какие рабочие места подлежат специальной оценки условий труда?

Специальной оценки условий труда подлежат все рабочие места, за исключением:

1

работников, осуществляющих трудовые функции на дому;

2

работников, осуществляющих дистанционную работу;

3

работников, которые осуществляют работу с физическими лицами, не являющимся ИП или религиозными организациями.

Как проводится специальная оценка условий труда?

Проведение СОУТ можно разделить на этапы:

1

Создание комиссии, утверждения перечня рабочих мест, в том числе выявление аналогичных рабочих мест;

2

Заключение договора с организацией, осуществляющей проведение СОУТ;

3

Проведение идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов;

4

Проведение исследований, испытаний и измерений выявленных вредных и (или) опасных производственных факторов;

5

Подготовка отчета СОУТ, разработка мероприятий;

6

Утверждение отчета комиссией работодателя, ознаколение работников, внесение изменений в трудовые договора;

7

Подача декларации.

Какова периодичность проведение специальной оценки условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится 1 раз в 5 лет. Срок исчисления осуществляется со дня передачи отчета в федеральную информационную систему учета результатов СОУТ (ч. 4 ст. 8 426-ФЗ).

Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ при переименование должности (специальности) в штатном расписании?

Согласно части 1 ст. 17 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" внеплановая СОУТ проводиться в случае:

1

Организация новых рабочих мест;

2

Изменение применяемого оборудования, материалов и сырья, СИЗ, способных оказать влияния на условия труда;

3

Получение предписания от контролирующих органов;

4

Произошедший несчастный случай на производстве, причинами которого явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;

5

Предложений работников, профсоюзов.

Если переименование должности в штатном расписании не повлекло за собой случаев для проведение внеплановой СОУТ, то повторно СОУТ на данном рабочем месте может не проводиться.

Необходимо ли проводить внеплановую СОУТ при перемещении рабочих мест в другие помещения?

Согласно письму Минтруда от 2 ноября 2017 г. N 15-1/ООГ-2982, в случае перемещение рабочих мест из одного помещения в другой, работодатель их организует, следовательно вновь вводит в их эксплуатацию. В соответствии с ст. 17 426-ФЗ внеплановая оценка условий труда на таких рабочих местах должны быть проведена в течение 12 месяцев с момента организации рабочего места.

FAQ

Ваша вопрос успешна отправлен

В ближайшее время мы вам предоставим ответ

если ваш вопрос окажется популярным,то мы его закрепим в блоке "частозадаваемых" вопросов

Оставьте ваши данные и мы свяжемся с вами. Мы не занимаемся рассылкой рекламных сообщений, а так же не передаем контактные данные третьим лицам

КАК ВАС ЗОВУТ?
НОМЕР ТЕЛЕФОНА
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Как купить удостоверение по охране труда?
Для получения удостоверения по охране труда необходимо пройти обучение в нашем учебном центре, продолжительность 40 часов. После успешной проверке знаний Вы получите удостоверения и выписку из протокола комиссии.
Какова продолжтельность внеочередной проверки знаний требований охраны труда?
Продолжительность внеочередной проверке знаний требованйи охраны труда составляет - 8 часов.
Как проходит обучение по охране труда?
Мы предоставляем нашим клиентам воспользоваться двумя форматами обучения: выездное, при условии заключение договора более 20000 рублей; с помощью портала дистанционного обучения.
Установлен ли срок действия документов о повышении квалификации или переподготовки?
На законодательном уровне срок действия документов о повышении квалификации или переподготовки не установлен. Документы о пройденном обучении действуют бессрочно.
Установлен ли срок действия документов о повышении квалификации или переподготовки?
На законодательном уровне срок действия документов о повышении квалификации или переподготовки не установлен. Документы о пройденном обучении действуют бессрочно.
Как мне получить коммерческое предложение по оценке рисков?
Для расчета стоимости оказание услуг по оценке профессиональных рисков Вам необходимо направить на нашу электронную почту карточку организации, перечень должностей и адрес нахождения рабочих мест.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свой e-mail, что бы получить скидку на любой курс или услуги от меня
Ваша заявка успешна отправлена

Наш менеджер свяжеться с Вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

Вместе с этим часто ищут

Наши клиенты

1
2
3
10
2
1

Благодарственные письма

Мы стремимся постоянно улучшать качество оказываемых услуг, поэтому нам важны отзывы о нашей работе.


Наши партнеры

10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

Варианты оплаты

Оплатить обучение можно двумя способами.

Для наших клиентов предлагаются индивидуальные программы сотрудничества (программа для постоянных покупателей, гибкая система скидок).

Наличная оплата

Оплата наличными в нашем Учебном центре

Безналичная оплата

Оплата по безналичному расчету производится по выставленному счету