Кадровое делопроизводство - деятельность по документированию, документообороту, оперативному хранению и использованию документов, которые относятся к кадровым вопросам в организации.
Кадровый аутсорсинг дает возможность оптимизировать затраты на решение производственных задач. Услуга появилась не так давно, но она быстро стала популярной среди коммерческих фирм. Обращаются к ней многие предприятия, сетевые магазины, фирмы. Воспользоваться услугами аутсорсинга может каждая компания, независимо от вида деятельности и формы собственности.
Количество сотрудников | Стоимость, руб. |
---|---|
До 15 человек | от 11 000* |
От 16 до 30 человек | от 18 000* |
От 31 до 50 человек | от 25 000* |
От 51 человека | по договоренности |
Любое предприятие нуждается в работе кадровиков, делопроизводителей. Но их деятельность оплачивается, как больничные, отпускные. Для эффективной работы кадровому специалисту необходимо оборудовать рабочее место. Он занимается поиском и подбором работников для предприятия, ведет учет, табель. Все эти виды услуг требуют немало времени. Для достижения поставленных целей нужно время. И за это ожидание вы оплачиваете несколько зарплат на своем предприятии.
Оплачивать длительный процесс теперь не нужно. У вас есть возможность заказать услуги аутсорсинга. Кадровый специалист на аутсорсинге занимается подбором персонала для действующих компаний или открывающихся компаний. Организационная форма предприятия не имеет значения, как денежные обороты или выбранная система налогообложения. Внештатная кадровая работа выгодна любому бизнесу, особенно ведущих сезонную деятельность.
Сотрудники приступают к работе сразу после оплаты услуг. Они числятся в штате аутсорсинговой компании. Плюсы таких организаций включают:
Значительная экономия на налоговой базе, особенно для крупных компаний с целым кадровым отделом.Проблема декретного отпуска выхода, пенсии и других особенностей берет на себя организация аутсорсинга.
Поиск персонала для работы на предприятии полностью передаются внештатному кадровику. Если возникли проблемные ситуации, необходимо обратиться к руководству аутсорсинговой службы. Замена будет произведена вместе с решением вопроса.
Особенности ведения кадрового учета на аутсорсинге:
Кадровое делопроизводство также входит в спектр наших услуг. Сотрудники компании ведут прием и увольнение работников. Табель учета отражает всю информацию о посещаемости сотрудников. Также специалисты подготовят индивидуальные расчетные листки и посчитают заработную плату. Все трудовые договора составляются согласно действующему законодательству в соответствии с приказом или локальным актом.
Чтобы перейти к работе с кадровиками на аутсорсинге требуется немного времени. Сначала проводится экспресс-аудит, выдается заключение и инструкция перехода на новый тип работы.
Оцените спектр услуг. Наличие сайта, заключение официального договора, большой набор положительных отзывов – это преимущества организации. Агентство аутсорсинга предлагает качественные кадровые услуги за невысокую стоимость. Большой опыт сотрудничества с разными компаниями позволяет организовать работу правильно. Мы действуем в рамках законодательства РФ. У нас действует гибкая система ценообразования. Постоянные клиенты могут воспользоваться скидкой. Обо всех условиях работы подробнее можно узнать у менеджеров компании или на сайте фирмы.
Мы стремимся постоянно улучшать качество оказываемых услуг, поэтому нам важны отзывы о нашей работе.
Все пожелание, предложения по работе Нашей Компании Вы можете направить на нашу электронную почту infо@otub.ru.