Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг охраны труда на предприятиях с численностью работников до 50 человек — это профессиональная услуга, позволяющая вам передать функции ответственного за охрану труда лица стороннему профильному специалисту. Такое решение вполне законно, оно не противоречит ТК РФ и документам, регламентирующим организацию охраны труда. Для небольших компаний и ИП с наемными работниками это возможность переложить значительный объем рутинной работы на профессионально подготовленных специалистов и избежать штрафных санкций за фактические и документальные нарушения.

Аутсорсинг по охране труда на предприятии и в компании организуется как комплексная услуга. На основании договора профильные специалисты лицензированной компании берут на себя выполнение следующих функций:

• разработку инструкций по охране труда и безопасности, приказов и прочих актов, ведение журналов регистрации и контроля исполнения, организацию контроля в сфере ОТ, ТБ и ПБ;
• организацию и проведение вводных инструктажей для руководителей и работников;
• организацию предусмотренных законодательством медосмотров, ведение документов по учету проведения и результатов медосмотра;
• организацию проведения специальной оценки условий труда, проверку соблюдения требований безопасности и охраны труда непосредственно на рабочих местах, соблюдение требований руководителями, мастерами, прорабами;
• разработку документации и мер по снижению профессиональных заболеваний и травматизма, повышению уровня безопасности, оценку рисков безопасности по утвержденным методикам.

Если вы внимательно изучите приведенные выше пункты и составите список документов и мероприятий по ОТ, то поймете, что это значительный объем рутинной работы. При таком объеме документации требуется постоянная занятость специалиста, что крайне с точки зрения организации и финансов для небольшой компании. При этом риски допустить бумажное нарушение или травму работника остаются высокими.

• ст. 21 и 22 ТК РФ устанавливают обязательность соблюдения требований ОТ работниками и обязательность создания соответствующих условий руководителями;
• ст. 223 ТК РФ указывает, что служба охраны труда создается на предприятии с численностью работников более 50, а при меньшем количестве назначается ответственное лицо, но не создается штатная единица;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".
  

Мы предлагаем руководителям предприятий малого бизнеса и ИП ведение всей необходимой документации по ОТ и ТБ, организацию обязательных мероприятий и обучения по охране труда и безопасности, своевременный профессиональный учет, разработку документов и контроль соблюдения регламентов ОТ. Вы и ваши специалисты освобождаетесь от большого объема рутинных задач и серьезного риска получить штрафы.

Наша компания гарантирует точность исполнения задач, профессионализм специалистов, прозрачность взаимодействия и полную конфиденциальность предоставленной вами информации. Для передачи охраны труда и пожарной безопасности на аутсорсинг вы подписываете с нами договор, в котором указываются обязанности и ответственность исполнителя. Для уточнения подробностей о передаче на аутсорсинг документации и организации охраны труда в Москве свяжитесь с нами и получите консультацию специалистов.

Для получения консультаций по вопросам сопровождения охраны труда на вашем предприятии, свяжитесь с нами по телефону +7 (499) 500-38-60 или отправьте сообщение на электронный адрес: info@otub.ru

Административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства: