Аутсорсинг по охране труда

Аутсорсинг по охране труда на предприятии и в компании организуется как комплексная услуга. На основании договора профильные специалисты лицензированной компании берут на себя выполнение следующих функций:

• разработку инструкций по охране труда и безопасности, приказов и прочих актов, ведение журналов регистрации и контроля исполнения, организацию контроля в сфере ОТ, ТБ и ПБ;
• организацию и проведение вводных инструктажей для руководителей и работников;
• организацию предусмотренных законодательством медосмотров, ведение документов по учету проведения и результатов медосмотра;
• организацию проведения специальной оценки условий труда, проверку соблюдения требований безопасности и охраны труда непосредственно на рабочих местах, соблюдение требований руководителями, мастерами, прорабами;
• разработку документации и мер по снижению профессиональных заболеваний и травматизма, повышению уровня безопасности, оценку рисков безопасности по утвержденным методикам.

Если вы внимательно изучите приведенные выше пункты и составите список документов и мероприятий по ОТ, то поймете, что это значительный объем рутинной работы. При таком объеме документации требуется постоянная занятость специалиста, что крайне с точки зрения организации и финансов для небольшой компании. При этом риски допустить бумажное нарушение или травму работника остаются высокими.

Специалисты компаний, предоставляющих услуги по организации аутсорсинга по охране труда, смогут рассчитать, сколько времени и денег потребуется на внедрение безопасных условий на предприятии и оценить необходимые меры для обеспечения безопасности на рабочем месте.

Аутсорсинг по охране труда позволяет компании сократить затраты на обучение и содержание собственных сотрудников, а также повысить качество и эффективность работы в данной области. Профессиональные эксперты в области охраны труда обеспечат компанию всеми необходимыми мерами безопасности, а также подготовят документацию, необходимую для прохождения проверок со стороны контролирующих органов.

Кроме того, аутсорсинг по охране труда позволяет компании сосредоточиться на своих основных задачах и развитии бизнеса, не тратя время и силы на решение организационных вопросов в области охраны труда.

Выбирая аутсорсинг по охране труда, вы получаете высококвалифицированные услуги от специалистов, которые постоянно следят за изменениями законодательства и улучшением технологий в данной области. Кроме того, аутсорсинговые компании предлагают гибкие тарифные планы, которые позволяют выбрать наиболее подходящий вариант услуг для вашей компании.

Не откладывайте на потом вопросы о безопасности ваших сотрудников и успехе вашего бизнеса. Обратитесь к профессионалам по охране труда и получите качественную и надежную защиту вашей компании.

Преимущества:

• Экономия времени и денег. Аутсорсинг позволяет компаниям сократить расходы на содержание собственного отдела по охране труда, а также не тратить время на обучение персонала.
• Экспертиза. Подрядчики, специализирующиеся на аутсорсинге по охране труда, имеют большой опыт работы и знания в данной области. Они могут предложить компании более эффективные решения и советы, чем сотрудники собственного отдела по охране труда.
• Снижение рисков. Компании, использующие услуги подрядчиков по охране труда, могут снизить риски несоблюдения требований законодательства и получить консультации по улучшению условий труда.

Существуют различные модели аутсорсинга по охране труда, и каждая из них подходит для определенного типа компаний. Например, полный аутсорсинг подходит для крупных компаний, которые не хотят заниматься вопросами охраны труда самостоятельно. Частичный сопровождение, когда некоторые функции охраны труда переносятся на подрядчиков, может быть полезен для средних и малых компаний. При гибком аутсорсинге компании могут выбирать, какие функции охраны труда будут перенесены на подрядчиков, что позволяет адаптироваться к конкретным потребностям компании.

• ст. 21 и 22 ТК РФ устанавливают обязательность соблюдения требований ОТ работниками и обязательность создания соответствующих условий руководителями;
• ст. 223 ТК РФ указывает, что служба охраны труда создается на предприятии с численностью работников более 50, а при меньшем количестве назначается ответственное лицо, но не создается штатная единица;
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 г. N 776н "Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда".

Мы предлагаем руководителям предприятий малого бизнеса и ИП ведение всей необходимой документации по ОТ и ТБ, организацию обязательных мероприятий и обучения по охране труда и безопасности, своевременный профессиональный учет, разработку документов и контроль соблюдения регламентов ОТ. Вы и ваши специалисты освобождаетесь от большого объема рутинных задач и серьезного риска получить штрафы.

Наша компания гарантирует точность исполнения задач, профессионализм специалистов, прозрачность взаимодействия и полную конфиденциальность предоставленной вами информации. Для передачи охраны труда и пожарной безопасности на аутсорсинг вы подписываете с нами договор, в котором указываются обязанности и ответственность исполнителя. Для уточнения подробностей о передаче на аутсорсинг документации и организации охраны труда в Москве свяжитесь с нами и получите консультацию специалистов.

Для получения консультаций по вопросам сопровождения охраны труда на вашем предприятии, свяжитесь с нами по телефону +7 (499) 500-38-60 или отправьте сообщение на электронный адрес: info@otub.ru

Административная ответственность за нарушение норм трудового законодательства: