Версия для слабовидящих
Пн-Пт: 09.00-18.00
Сб-Вс: выходной

Как ответить на предостережение Инспекции

Что такое предостережение от органов госконтроля и как на него ответить

Предостережение инспекции

В последнее время часто нам звонят представители различных организаций с вопросом как им реагировать на полученные предостережения от трудовой инспекции.

Сегодня Мы постараемся разобраться с данной ситуацией.

Предостережение – нарушение?

Так что же такое «Предостережение»?

Предостережение – это акт, выданный органами государственного надзора в адрес организации (ИП), при наличии или признаках нарушений по соблюдению установленных требований нормативных документов.

Согласно ст. 8.2 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» в целях профилактики нарушений организациями и индивидуальными предпринимателями установленных требований законодательства, органами государственного и местного контроля могут выдавать предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований.

Профилактика данных нарушений ведется путем информирования организаций и индивидуальных предпринимателей об обязательных требованиях и практике их применения конкретными контролирующими органами. Для реализации данных мероприятий надзорные органы ежегодно утверждают программы профилактики.

Например, в части профилактики нарушений обязательных требований трудового законодательства приказом РОСТРУДА от 18.12.2019 N 357 была утверждена Программа профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований.

Так же законом о государственном контроле предусмотрены случаи, когда данные предостережения могу быть Вам направлены:

  • если получена информация в ходе проведения проверки без участия юридического лица;

  • получение обращения или заявление с информацией о возможном нарушении от органов госконтроля, СМИ, граждан и т.д. (за исключением анонимных источников).

Важно:

Информация должна быть достоверной и не может быть получена из догадок, подозрений и т.д.

Получите бесплатную консультацию от профессионалов!

Порядок составления и ответа на предостережение

Ответ на предостережение

Порядок составления и ответа на предостережение регламентируется Постановлением Правительства от 10.02.2017 №166.

В предостережение указывается:

  • информация о готовящихся или о признаках нарушения;
  • ссылки на требования нормативных актов, а так же какие действия или бездействия могут привести к нарушению;
  • меры, которые необходимо принять обеспечению соблюдения обязательных требований;
  • сроки уведомления об исполнении предостережения.

При получении предостережение организация направляет в указанный в нем срок в орган государственного контроля уведомление о его исполнении.

В уведомление необходимо указать:

  • наименование организации или индивидуального предпринимателя;
  • идентификационный номер налогоплательщика;
  • дата и номер поступившего предостережения от органов госнадзора;
  • сведения о принятых мерах по обеспечению соблюдения обязательных требований.

Если же предприниматель полагает, что нарушений обязательных требований предписано не обоснованно, он может подать возражение с обоснованием своей позиции. Госконтроль рассматривает данное возражение и в течение 20 дней и направляет на него ответ.

Нормативные ссылки:

  • Постановление Правительства РФ от 10.02.2017 N 166 "Об утверждении Правил составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения";
  • Федеральный закон от 26.12.2008 N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля";
  • Приказ Роструда от 18.12.2019 N 357 "Об утверждении Программы профилактических мероприятий, направленных на предупреждение нарушений обязательных требований, соблюдение которых оценивается Федеральной службой по труду и занятости при проведении мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2020 год".

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свои контактные данные для получения подробной консультации по выбранному курсу или услуге.
Ваша заявка успешна отправлена

Наш менеджер свяжеться с Вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, Вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Нужна консультация специалиста?

Звоните +7 (499) 500-38-60
Или оставьте заявку и мы перезвоним