Согласно ст. 212, 213 и 214 Трудового кодекса РФ, обязанность по проведение медицинских осмотров возложена на работодателя.
Наши эксперты имеют большой опыт работы в организации медицинских осмотров
Организуем проведение медицинских осмотров в сжатые сроки
Разработаем и согласуем все необходимые документы от приказа до заключительного акта
Бесплатные консультации в течение 1 года после проведение работ
Наименование услуги | Стоимость, руб. |
---|---|
Организация проведения медицинских осмотров офисного персонал | от 8 000 |
Организация проведения медицинских осмотров работников складских комплексов | от 15 000 |
Организация проведения медицинских осмотров в транспортных компаниях | от 20 000 |
Организация проведения медицинских осмотров на производстве | от 20 000 |
Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний: выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.
Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте.
Проверка состояния здоровья проводятся в медицинских организациях врачебной комиссией, имеющей соответствующую квалификацию.
Работодатель или его представитель выдают направление на медосмотр, после прохождения которого медкомиссия делает заключение. Результаты прикрепляются к медицинской карте и выдаются на руки лицу, проходящему медосмотр.
Нарушение | Статья ТК РФ | Статья КоАП РФ | Штраф за нарушение | Штраф за повторное нарушение | |
---|---|---|---|---|---|
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без предварительных и периодических медицинских осмотров |
ст. 69 212, 213, 219, 266 ТК РФ | ч. 3, 5 ст. 5.27.1 | Должностное лицо | от 15 до 25 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет |
Индивидуальный предприниматель |
от 15 до 20 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
Организация | от 100 до 130 тысяч рублей | от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
Нарушение порядка организации проведение медицинских осмотров, в том числе допуск к работам работников, имеющих противопоказания |
ст. 212, 225 ТК РФ | ч. 3, 5 ст. 5.27.1 | Должностное лицо | от 15 до 25 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет |
Индивидуальный предприниматель |
от 15 до 20 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
Организация | от 100 до 130 тысяч рублей | от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
Нарушение санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда | ст. 212, 223 ТК РФ | ч. 1, 5 ст. 5.27.1 | Должностное лицо | от 15 до 25 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или дисквалификацию на срок от 1 до 3 лет |
Индивидуальный предприниматель |
от 15 до 20 тысяч рублей | от 30 до 40 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток | |||
Организация | от 100 до 130 тысяч рублей | от 100 до 200 тысяч рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
Что делать если работник отказывается проходить медицинский осмотр при приеме на работу?
Если работник отказывается проходить предварительный медицинский осмотр, Вы вправе отказать ему в заключение трудового договора в соответствии с ст. 69 ТК РФ.
Да, работодатель обязан возместить расходы работника на проведение медицинского осмотра. Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан организовать проведение медицинских осмотров за счет собственных средств.
Проведение медициснких осмотров работников, осуществляющих выполнение трудовых обязанностей дистанционно не требуется. В соответстви с ст. 312.3 ТК РФ работодатель, в целях обеспечения безопасных условий труда дистанционных работников обязан исполнять только те требования по охране труда, которые указан в абзаце 17, 20, 21 части 2 ст. 212 ТК РФ.
Мы стремимся постоянно улучшать качество оказываемых услуг, поэтому нам важны отзывы о нашей работе.