Версия для слабовидящих
Пн-Пт: 09.00-18.00
Сб-Вс: выходной

Требуется ли проведение инструктажей по охране труда для удаленных работников?

Требуется ли проведение инструктажей по охране труда для удаленных работников?
Требуется ли проведение инструктажей по охране труда для удаленных работников?

Отвечаем на вопрос:

Нет, дистанционному работнику инструктаж и обучение по охране труда проводить не нужно.

Обоснование:

Дистанционная работа - это выполнение определенной трудовой функции в соответствии с трудовым договором вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства или другого обособленного структурного подразделения, включая расположенные в других местностях, и вне стационарного рабочего места, территории или объекта, которые находятся под контролем работодателя.

Это возможно при использовании информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования для выполнения трудовой функции и осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением. В соответствии со статьей 312.7 Трудового кодекса Российской Федерации дистанционные работники обеспечиваются безопасными условиями труда и охраной труда в период выполнения ими трудовой функции дистанционно.

Работодатель должен выполнить обязанности, предусмотренные абзацами восемнадцатым, двадцать первым и двадцать вторым части третьей статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а также ознакомить дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, которые рекомендованы или предоставлены работодателем.

Другие обязанности работодателя, связанные с обеспечением безопасных условий труда и охраны труда, не распространяются на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно, если это не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору.

Обязанности работодателя при дистанционной работе

Работодатель, имеющий сотрудников, работающих удаленно (дистанционно), обязан выполнять следующие требования:

Однако, необходимость проведения инструктажа и обучения по охране труда в отношении сотрудников, работающих удаленно (дистанционно), отсутствует в перечисленных выше обязанностях работодателя.

Подписка

Будьте в курсе наших предложений и подпишитесь на нашу рассылку

Вы успешно подписались на рассылку

Подписка

Будьте в курсе наших предложений и подпишитесь на нашу рассылку

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свой e-mail, что бы получить скидку на любой курс или услуги от меня
Ваша заявка успешна отправлена

Наш менеджер свяжеться с Вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных