Правительство РФ приняло постановление № 1206 от 5 июля 2022 года, которым утверждены Правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников. В соответствии с новыми Правилами расследование и учет проводятся в случае возникновения профессионального заболевания у работника в результате однократного воздействия на него вредного производственного фактора, приведшего к временной или стойкой утрате профессиональной трудоспособности, его смерти, или в результате длительного воздействия вредных факторов, которые привели к негативным последствиям. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании случая профессионального заболевания.
Порядок расследования профессиональных заболеваний выглядит следующим образом:
Новыми правилами введена уточненная формулировка требования о том, что в соответствии с настоящими Правилами расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (ранее указывалось при выполнении производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя).
Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.
