Версия для слабовидящих
Пн-Пт: 09.00-18.00
Сб-Вс: выходной

С 1 марта 2023 г. утвержден новый порядок расследования профессиональных заболеваний

С 1 марта 2023 г. утвержден новый порядок расследования профессиональных заболеваний
Новый порядок расследования профессиональных заболеваний: этапы и ответственность

Правительство РФ приняло постановление № 1206 от 5 июля 2022 года, которым утверждены Правила расследования и учета профессиональных заболеваний работников. В соответствии с новыми Правилами расследование и учет проводятся в случае возникновения профессионального заболевания у работника в результате однократного воздействия на него вредного производственного фактора, приведшего к временной или стойкой утрате профессиональной трудоспособности, его смерти, или в результате длительного воздействия вредных факторов, которые привели к негативным последствиям. Работник имеет право на личное участие или участие через своих представителей в расследовании случая профессионального заболевания.

Порядок расследования профессиональных заболеваний выглядит следующим образом:

Новыми правилами введена уточненная формулировка требования о том, что в соответствии с настоящими Правилами расследование и учет проводятся в отношении профессионального заболевания (отравления), возникшего у работника в результате однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - острое профессиональное заболевание), или в результате длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (далее - хроническое профессиональное заболевание), при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем (ранее указывалось при выполнении производственной деятельности по заданию организации или индивидуального предпринимателя).

Постановление вступает в силу с 1 марта 2023 года и действует до 1 марта 2029 года.

ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?

Оставьте свой e-mail, что бы получить скидку на любой курс или услуги от меня
Ваша заявка успешна отправлена

Наш менеджер свяжеться с Вами в ближайшее время

Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных
Нужна консультация специалиста?

Звоните +7 (499) 500-38-60
Или оставьте заявку и мы перезвоним